Centro universitário com cursos de Graduação para Ensino Superior
Curso de GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
NOTURNO- Onde Estudar:
- ATIBAIA
- BRAGANÇA PAULISTA
O curso de Recursos Humanos foi pensado para quem tem paixão por cuidar de pessoas e deseja levar isso para o ambiente das empresas, porque entende que o talento humano é um dos bens mais valiosos de qualquer organização.
O curso de Recursos Humanos da UNIFAAT foi pensado para quem tem paixão por cuidar de pessoas e deseja levar isso para o ambiente das empresas, porque entende que o talento humano é um dos bens mais valiosos de qualquer organização. O profissional formado em Recursos Humanos é preparado para desenvolver e gerenciar planos de carreira nas empresas, analisando estratégias institucionais e elaborando planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal.
Perfil do formado
O curso estimula a formação de profissionais com as seguintes características:
• Domínio das técnicas de gerenciamento de pessoas;
• Capacidade de avaliação e visão estratégica;
• Competência para desenvolver a cultura organizacional;
• Competência para implantar métodos de gestão nas empresas;
• Habilidade para mediar conflitos e promover os bons valores corporativos, qualidade de vida e respeito ao meio ambiente.
Mercado de trabalho
O profissional pode atuar nos mais diversos cargos da área de RH de empresas de qualquer segmento, podendo assumir as funções de: analista, coordenador ou gerente.
Fale com o coordenador
Angel Henrique Rodrigues de Souza
angel.souza@unifaat.edu.br
Formas de Ingresso
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Diferenciais do Curso
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Corpo docente
Os professores da UNIFAAT são titulados, com vasta experiência acadêmica e profissional.
Infraestrutura completa
O estudante tem acesso a uma infraestrutura completa, o que lhe proporciona as condições necessárias à aplicação prática de conhecimentos teóricos, relativos à área de formação profissional:
• Salas de aulas modernas e informatizadas;
• Netbooks com acesso à Internet;
• Biblioteca com mais de 50 mil exemplares e espaços para pesquisa e convivência social;
• Laboratórios de informática com softwares específicos utilizados no curso.
Conceito no MEC
Este curso é reconhecido pelo MEC através da Portaria nº 270, de 3 de abril de 2017.
| Indicadores | Notas* |
| ENADE | 4 |
| Conceito Preliminar de Curso | 3 |
| Conceito de Curso (Visita INEP/MEC) | 4 |
*Escala de notas (de 1 a 5)
Conteúdos Estudados
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
| DISCIPLINAS OFERECIDAS NO CURSO (ordem alfabética) |
| Avaliação de Clima |
| Avaliação de Desempenho |
| Comportamento Organizacional |
| Comunicação e Expressão |
| Contabilidade |
| Direito Empresarial e do Consumidor |
| Economia |
| Empreendedorismo |
| Estatística |
| Ética e Inclusão Social |
| Finanças Corporativas |
| Funções Administrativas |
| Fundamentos da Administração |
| Gestão de Cargos e Salários |
| Gestão de Investimento em Recursos Humanos |
| Gestão de Pessoas |
| Gestão de Stakeholders |
| Logística |
| Marketing |
| Matemática |
| Negociação e Gestão de Conflitos |
| Planejamento Estratégico |
| Plano de Carreira |
| Políticas e Gestão de Recursos Humanos |
| Produção |
| Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho |
| Recrutamento e Seleção de Pessoas |
| Responsabilidade Socio-Ambiental |
| Rotinas Admissionais e Contratuais |
| Rotinas de Folha de Pagamento |
| Sistemas de Informações Gerenciais |
| Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas |
