O curso de Recursos Humanos da UNIFAAT foi pensado para quem tem paixão por cuidar de pessoas e deseja levar isso para o ambiente das empresas, porque entende que o talento humano é um dos bens mais valiosos de qualquer organização. O profissional formado em Recursos Humanos é preparado para desenvolver e gerenciar planos de carreira nas empresas, analisando estratégias institucionais e elaborando planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal.
Perfil do formado
O curso estimula a formação de profissionais com as seguintes características:
• Domínio das técnicas de gerenciamento de pessoas;
• Capacidade de avaliação e visão estratégica;
• Competência para desenvolver a cultura organizacional;
• Competência para implantar métodos de gestão nas empresas;
• Habilidade para mediar conflitos e promover os bons valores corporativos, qualidade de vida e respeito ao meio ambiente.
Mercado de trabalho
O profissional pode atuar nos mais diversos cargos da área de RH de empresas de qualquer segmento, podendo assumir as funções de: analista, coordenador ou gerente.
Fale com o coordenador
Angel Henrique Rodrigues de Souza
angel.souza@unifaat.edu.br
Tenha a experiência de assistir a uma aula demonstrativa na UNIFAAT e aproveite para conhecer a infraestrutura do campus e tirar suas dúvidas.
Agende sua visita!
Na UNIFAAT você encontra cursos de qualidade com o melhor custo-benefício. Faça a simulação da mensalidade.
Você ainda pode obter incentivos financeiros que te ajudam a realizar o sonho de fazer uma graduação.
A UNIFAAT tem uma equipe de profissionais preparados para atender você e te ajudar com dúvidas sobre o Vestibular, cursos, incentivos financeiros, entre outros.
Mande sua mensagem para nós!
Corpo docente
Os professores da UNIFAAT são titulados, com vasta experiência acadêmica e profissional.
Infraestrutura completa
O estudante tem acesso a uma infraestrutura completa, o que lhe proporciona as condições necessárias à aplicação prática de conhecimentos teóricos, relativos à área de formação profissional:
• Salas de aulas modernas e informatizadas;
• Netbooks com acesso à Internet;
• Biblioteca com mais de 50 mil exemplares e espaços para pesquisa e convivência social;
• Laboratórios de informática com softwares específicos utilizados no curso.
Conceito no MEC
Este curso é reconhecido pelo MEC através da Portaria nº 270, de 3 de abril de 2017.
Indicadores | Notas* |
ENADE | 4 |
Conceito Preliminar de Curso | 3 |
Conceito de Curso (Visita INEP/MEC) | 4 |
*Escala de notas (de 1 a 5)
Grade Curricular RECURSOS HUMANOS - iniciantes 2020 | ||
MÓDULO 1 - Fundamentos de Negócios | Carga Horária | |
Segunda | Direito Empresarial e do Consumidor (EaD) | 40 |
Terça | Fundamentos da Administração | 40 |
Quarta | Planejamento Estratégico | 40 |
Quinta | Economia | 40 |
Sexta | Direito Empresarial e do Consumidor (EaD) | 40 |
Carga horária total | 200 | |
MÓDULO 2 - Funções Gerenciais | ||
Segunda | Matemática (EaD) | 40 |
Terça | Funções Administrativas | 40 |
Quarta | Marketing | 40 |
Quinta | Sistemas de Informações | 40 |
Sexta | Matemática (EaD) | 40 |
Carga horária total | 200 |
Grade Curricular RECURSOS HUMANOS - iniciantes 2020 | ||
MÓDULO 3 - Gestão Empresarial | Carga Horária | |
Segunda | Comunicação e Expressão (EaD) | 40 |
Terça | Finanças Corporativas | 40 |
Quarta | Gestão de Pessoas | 40 |
Quinta | Produção | 40 |
Sexta | Comunicação e Expressão (EaD) | 40 |
Carga horária total | 200 | |
MÓDULO 4 - Integração e Tecnologia | ||
Segunda | Empreendedorismo (EaD) | 40 |
Terça | Contabilidade | 40 |
Quarta | Estatística | 40 |
Quinta | Logística | 40 |
Sexta | Empreendedorismo (EaD) | 40 |
Carga horária total | 200 |
Grade Curricular RECURSOS HUMANOS - iniciantes 2020 | ||
MÓDULO 5 - Gestão de DP | Carga Horária | |
Segunda | Gestão de Stakeholders | 40 |
Terça | Gestão de Cargos e Salários | 40 |
Quarta | Rotinas Admissionais e Contratuais | 40 |
Quinta | Negociação e Gestão de Conflitos | 40 |
Sexta | Gestão de Stakeholders | 40 |
Carga horária total | 200 | |
MÓDULO 6 - R&S | ||
Segunda | Responsabilidade Socioambiental | 40 |
Terça | Plano de Carreira | 40 |
Quarta | Recrutamento e Seleção de Pessoas | 40 |
Quinta | Rotinas de Folha de Pagamento | 40 |
Sexta | Responsabilidade Socioambiental | 40 |
Carga horária total | 200 |
Grade Curricular RECURSOS HUMANOS - iniciantes 2020 | ||
MÓDULO 7 - Avaliação de Desempenho | Carga Horária | |
Segunda | Políticas e Gestão de Recursos Humanos | 40 |
Terça | Avaliação de Clima | 40 |
Quarta | Avaliação de Desempenho | 40 |
Quinta | Gestão de Investimento em Recursos Humanos | 40 |
Sexta | Políticas e Gestão de Recursos Humanos | 40 |
Carga horária total | 200 | |
MÓDULO 8 - Gestão Organizacional | ||
Segunda | Ética e Inclusão Social | 40 |
Terça | Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho | 40 |
Quarta | Comportamento Organizacional | 40 |
Quinta | Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas | 40 |
Sexta | Ética e Inclusão Social | 40 |
Carga horária total | 200 |