Centro universitário com cursos de Graduação para Ensino Superior
Curso de GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
NOTURNO- Onde Estudar:
- ATIBAIA
- BRAGANÇA PAULISTA
O curso de Recursos Humanos foi pensado para quem tem paixão por cuidar de pessoas e deseja levar isso para o ambiente das empresas, porque entende que o talento humano é um dos bens mais valiosos de qualquer organização.
O curso de Recursos Humanos da UNIFAAT foi pensado para quem tem paixão por cuidar de pessoas e deseja levar isso para o ambiente das empresas, porque entende que o talento humano é um dos bens mais valiosos de qualquer organização. O profissional formado em Recursos Humanos é preparado para desenvolver e gerenciar planos de carreira nas empresas, analisando estratégias institucionais e elaborando planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal.
Perfil do formado
O curso estimula a formação de profissionais com as seguintes características:
• Domínio das técnicas de gerenciamento de pessoas;
• Capacidade de avaliação e visão estratégica;
• Competência para desenvolver a cultura organizacional;
• Competência para implantar métodos de gestão nas empresas;
• Habilidade para mediar conflitos e promover os bons valores corporativos, qualidade de vida e respeito ao meio ambiente.
Mercado de trabalho
O profissional pode atuar nos mais diversos cargos da área de RH de empresas de qualquer segmento, podendo assumir as funções de: analista, coordenador ou gerente.
Fale com o coordenador
Angel Henrique Rodrigues de Souza
angel.souza@unifaat.edu.br
Formas de Ingresso
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Diferenciais do Curso
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Corpo docente
Os professores da UNIFAAT são titulados, com vasta experiência acadêmica e profissional.
Infraestrutura completa
O estudante tem acesso a uma infraestrutura completa, o que lhe proporciona as condições necessárias à aplicação prática de conhecimentos teóricos, relativos à área de formação profissional:
• Salas de aulas modernas e informatizadas;
• Netbooks com acesso à Internet;
• Biblioteca com mais de 50 mil exemplares e espaços para pesquisa e convivência social;
• Laboratórios de informática com softwares específicos utilizados no curso.
Conceito no MEC
Este curso é reconhecido pelo MEC através da Portaria nº 270, de 3 de abril de 2017.
| Indicadores | Notas* |
| ENADE | 4 |
| Conceito Preliminar de Curso | 3 |
| Conceito de Curso (Visita INEP/MEC) | 4 |
*Escala de notas (de 1 a 5)
Conteúdos Estudados
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
| Grade Curricular RECURSOS HUMANOS - iniciantes 2020 | ||
| MÓDULO 1 - Fundamentos de Negócios | Carga Horária | |
| Segunda | Direito Empresarial e do Consumidor (EaD) | 40 |
| Terça | Fundamentos da Administração | 40 |
| Quarta | Planejamento Estratégico | 40 |
| Quinta | Economia | 40 |
| Sexta | Direito Empresarial e do Consumidor (EaD) | 40 |
| Carga horária total | 200 | |
| MÓDULO 2 - Funções Gerenciais | ||
| Segunda | Matemática (EaD) | 40 |
| Terça | Funções Administrativas | 40 |
| Quarta | Marketing | 40 |
| Quinta | Sistemas de Informações | 40 |
| Sexta | Matemática (EaD) | 40 |
| Carga horária total | 200 | |
| Grade Curricular RECURSOS HUMANOS - iniciantes 2020 | ||
| MÓDULO 3 - Gestão Empresarial | Carga Horária | |
| Segunda | Comunicação e Expressão (EaD) | 40 |
| Terça | Finanças Corporativas | 40 |
| Quarta | Gestão de Pessoas | 40 |
| Quinta | Produção | 40 |
| Sexta | Comunicação e Expressão (EaD) | 40 |
| Carga horária total | 200 | |
| MÓDULO 4 - Integração e Tecnologia | ||
| Segunda | Empreendedorismo (EaD) | 40 |
| Terça | Contabilidade | 40 |
| Quarta | Estatística | 40 |
| Quinta | Logística | 40 |
| Sexta | Empreendedorismo (EaD) | 40 |
| Carga horária total | 200 | |
| Grade Curricular RECURSOS HUMANOS - iniciantes 2020 | ||
| MÓDULO 5 - Gestão de DP | Carga Horária | |
| Segunda | Gestão de Stakeholders | 40 |
| Terça | Gestão de Cargos e Salários | 40 |
| Quarta | Rotinas Admissionais e Contratuais | 40 |
| Quinta | Negociação e Gestão de Conflitos | 40 |
| Sexta | Gestão de Stakeholders | 40 |
| Carga horária total | 200 | |
| MÓDULO 6 - R&S | ||
| Segunda | Responsabilidade Socioambiental | 40 |
| Terça | Plano de Carreira | 40 |
| Quarta | Recrutamento e Seleção de Pessoas | 40 |
| Quinta | Rotinas de Folha de Pagamento | 40 |
| Sexta | Responsabilidade Socioambiental | 40 |
| Carga horária total | 200 | |
| Grade Curricular RECURSOS HUMANOS - iniciantes 2020 | ||
| MÓDULO 7 - Avaliação de Desempenho | Carga Horária | |
| Segunda | Políticas e Gestão de Recursos Humanos | 40 |
| Terça | Avaliação de Clima | 40 |
| Quarta | Avaliação de Desempenho | 40 |
| Quinta | Gestão de Investimento em Recursos Humanos | 40 |
| Sexta | Políticas e Gestão de Recursos Humanos | 40 |
| Carga horária total | 200 | |
| MÓDULO 8 - Gestão Organizacional | ||
| Segunda | Ética e Inclusão Social | 40 |
| Terça | Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho | 40 |
| Quarta | Comportamento Organizacional | 40 |
| Quinta | Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas | 40 |
| Sexta | Ética e Inclusão Social | 40 |
| Carga horária total | 200 | |
