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Curso de GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
NOTURNOO curso de Recursos Humanos foi pensado para quem tem paixão por cuidar de pessoas e deseja levar isso para o ambiente das empresas, porque entende que o talento humano é um dos bens mais valiosos de qualquer organização.
O curso de Recursos Humanos da UNIFAAT foi pensado para quem tem paixão por cuidar de pessoas e deseja levar isso para o ambiente das empresas, porque entende que o talento humano é um dos bens mais valiosos de qualquer organização. O profissional formado em Recursos Humanos é preparado para desenvolver e gerenciar planos de carreira nas empresas, analisando estratégias institucionais e elaborando planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal.
Perfil do formado
O curso estimula a formação de profissionais com as seguintes características:
• Domínio das técnicas de gerenciamento de pessoas;
• Capacidade de avaliação e visão estratégica;
• Competência para desenvolver a cultura organizacional;
• Competência para implantar métodos de gestão nas empresas;
• Habilidade para mediar conflitos e promover os bons valores corporativos, qualidade de vida e respeito ao meio ambiente.
Mercado de trabalho
O profissional pode atuar nos mais diversos cargos da área de RH de empresas de qualquer segmento, podendo assumir as funções de: analista, coordenador ou gerente.
Fale com o coordenador
Angel Henrique Rodrigues de Souza
angel.souza@unifaat.edu.br
Formas de Ingresso
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Diferenciais do Curso
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Corpo docente
Os professores da UNIFAAT são titulados, com vasta experiência acadêmica e profissional.
Infraestrutura completa
O estudante tem acesso a uma infraestrutura completa, o que lhe proporciona as condições necessárias à aplicação prática de conhecimentos teóricos, relativos à área de formação profissional:
• Salas de aulas modernas e informatizadas;
• Netbooks com acesso à Internet;
• Biblioteca com mais de 50 mil exemplares e espaços para pesquisa e convivência social;
• Laboratórios de informática com softwares específicos utilizados no curso.
Conceito no MEC
Este curso é reconhecido pelo MEC através da Portaria nº 270, de 3 de abril de 2017.
| Indicadores | Notas* |
| ENADE | 4 |
| Conceito Preliminar de Curso | 3 |
| Conceito de Curso (Visita INEP/MEC) | 4 |
*Escala de notas (de 1 a 5)
Conteúdos Estudados
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
| DISCIPLINA | CARGA HORÁRIA |
| Administração | 80 |
| Direito Empresarial e do Consumidor | 80 |
| Finanças Corporativas | 40 |
| Matemática | 80 |
| Produção e Logística | 80 |
| Programa Interdisciplinar de Base I-Ética e Inclusão Social | 80 |
| Teoria Econômica | 40 |
| Atividades Complementares | 15 |
| Total Disciplinas | 480 |
| Total + Atividades Complementares | 495 |
| DISCIPLINA | CARGA HORÁRIA |
| Comunicação e Expressão | 80 |
| Contabilidade | 80 |
| Fundamentos Estatísticos | 40 |
| Gestão de Pessoas | 80 |
| Informática Aplicada | 40 |
| Planejamento Estratégico e Marketing | 80 |
| Programa Interdisciplinar de Base II - Empreendedorismo | 80 |
| Atividades Complementares | 15 |
| Total Disciplinas | 480 |
| Total + Atividades Complementares | 495 |
| DISCIPLINA | CARGA HORÁRIA |
| Gestão de Cargos e Salários | 80 |
| Gestão de Departamento Pessoal | 80 |
| Gestão de Investimento em Recursos Humanos | 40 |
| Gestão dos Stakeholders | 40 |
| Legisl. e Documentação Trabalhista e Previdenciária | 40 |
| Programa Interdisciplinar de Base III-Resp. Sócio-Ambiental | 80 |
| Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho | 40 |
| Recrutamento e Seleção de pessoas | 80 |
| Atividades Complementares | 15 |
| Total Disciplinas | 480 |
| Total + Atividades Complementares | 495 |
| DISCIPLINA | CARGA HORÁRIA |
| Comportamento Organizacional e Avaliação de Clima | 80 |
| Gestão de Projetos | 40 |
| Negociação e Gestão de Conflitos | 40 |
| Plano de Carreira e Avaliação de Desempenho | 80 |
| Políticas e Gestão de Recursos Humanos | 80 |
| Programa Interdisciplinar de Base IV-Eco. e suas Tendências | 80 |
| Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas | 80 |
| Atividades Complementares | 15 |
| Total Disciplinas | 480 |
| Total + Atividades Complementares | 495 |
| DISCIPLINAS OPTATIVAS | CARGA HORÁRIA |
| Libras | 40 |
| Brasil: a Diversidade e as Relações Étnico-Raciais | 40 |
| Estratégias de Elaboração de Trabalhos Acadêmicos | 40 |
| Direitos Humanos | 40 |
| Sociedade Globalizada e Conflitos Contemporâneos | 40 |
| Reciclagem e reutilização de materiais | 40 |
| Total Optativas | 240 |
| INFORMAÇÕES GERAIS | |
| Total Disciplinas | 1920 |
| Atividades Complementares | 60 |
| Total Geral | 1980 |
| Disciplinas Optativas (incluindo-se LIBRAS) | 240 |
| TOTAL GERAL + Optativas (incluindo-se LIBRAS) | 2220 |
